Pesquisa da Global X ETFs: Futuro do Trabalho

Em setembro de 2022, a Global X Research pesquisou 307 indivíduos nos Estados Unidos sobre seu status, preferências e mudanças percebidas na economia do trabalho remoto, bem como no futuro do trabalho. O objetivo da pesquisa era ver como os americanos estão se ajustando ao novo normal de trabalho pós-pandemia. Os tópicos variaram desde a importância dada à flexibilidade do local de trabalho, até atualizações de infraestrutura em nuvem de longo prazo como resultado do trabalho remoto.

Principais conclusões

• Os entrevistados da pesquisa desfrutam de flexibilidade no local de trabalho – com pouco mais de 50% preferindo pelo menos três dias em casa, enquanto um pouco menos de 50% prefere pelo menos três dias pessoalmente.
• Mais de um terço dos entrevistados consideram que seu trabalho pode ser feito 80%, ou mais, remotamente.
• Quase 80% dos entrevistados valorizam a flexibilidade do trabalho remoto ao considerar uma vaga de trabalho.
• Ao considerar um novo trabalho, acordos de trabalho flexíveis são classificados como a preocupação mais importante após salários e benefícios.
• Mais de 70% dos entrevistados dizem que ou seu trabalho já voltou a ser presencial na maioria dos dias, ou que nunca voltará a ser presencial.
• Cerca de 40% dos entrevistados consideram que o trabalho em casa tornou a colaboração difícil e produziu uma cultura de escritório frágil.
• 76% dos entrevistados afirmaram ter usado os serviços em nuvem, no mínimo, algumas vezes, e valorizaram o aumento da acessibilidade, bem como a ausência de limitações geográficas.
• Quase metade dos entrevistados dedicou mais tempo à saúde e boas condições físicas enquanto trabalha em casa.

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